9月17日，教师教学发展中心在图书馆一楼报告厅组织了新教师研习营入职培训——校情校史、管理规范与政策解读培训。此次培训邀请发展规划处、人事处、教务处、科研处、计财处、实验室建设与设备管理处等部门领导分别从校情校史、学校发展规划、人事制度、人才提升、科研政策、教学管理规范、采购标准及实验室安全管理等方面为新教师作了系统化解读，共有70余名新教师参加本次培训。

为让新教师了解我校的发展历史和今后发展规划，发展规划处处长程继红为新教师介绍了学校的历史沿革以及学校立足东海、面向东海、走向世界的规划蓝图。人事处处长方斌介绍了人事处各科室的工作职能，重点介绍了人事制度、人才提升工程等教师提升工程。教务处副处长包镕为新教师介绍了教务处职能分工，重点强调了教学规范和考试工作管理。科研处副处长张郃从学校科研发展、学科方向、科研平台等方面解读我校的科研政策，他希望新教师能够选定一个稳定的研究方向，树立正确的科研目标。计财处处长石天明向新教师介绍了学校财务运行体系、财务制度、财务报销等。教师教学发展中心副主任翁妮尔介绍了教发中心的基本情况，解读了青年教师助讲培养的流程。实验室建设与设备管理处副处长吕政从设备购买审批额度、标准和流程及实验室安全为新教师进行了解读。最后，校办副主任、校质管办主任高鹏介绍了我校船员教育和培训质量管理体系培训情况。

本次培训旨在于帮助新教师更全面地了解学校，更好地融入学校，增强其岗位适应性，促进其自身发展，并更顺利地投入教学和科研工作。